Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Доброго времени суток. Делюсь информацией о человеке ИП Лопатине Евгение Александровиче и о его помощнице Величко Юлии, работают в Бийске и Горно-Алтайске. В крации.. набирают строителей на объекты обещают зп+суточные. По факту,суточных не дают. Покупают самую дешевую еду, и люди готовят сами, самые дешевые сигареты 2222. По окончанию работ, человека отправляют домой с обещаниями о выплаты. Далее человек интерисуется когда... и стандартная отковорка, твою работу переделывал другой строитель, остаток ты проел. Человек с нулем. Рабочая схема отъема денег у работяг.
молот и его владелец казагачев это то место которое надо обходить стороной всем дизайнерам и маркетологам ! Работа без договора. Вы будете вкалывать за троих и получать за одного ! Не знаю что он курит , но когда чувак приезжает с итогового заказа который сделан благодаря тебе, и спрашивает а где результат ? Офигеваешь конкретно. Жаден. Всё забывается включая свои обещания. От меня был заказ каждые 4 дня. Файлы прилагаю. Итогово мне было заявлено о том что продолжать наш диалог бессмысленно. Работать на этого сомнительного гражданина бессмысленно это точно ! казагачев - до свидания ! И купи на невыплаченные мне деньги себе новый ойфон ... сиротка , таким как ты полагаю не место в приличном обществе а место в других местах, не столь отдалённых.
После работы в данной организации остались очень плохие впечатления. Во-первых, имейте ввиду что когда приходите после собеседования на первый день стажировки, трудоустраивают в тот же день.(хватило бы два дня понять, что нужно бежать из РРС, но увы и ах ты уже трудоустроен и запись в трудовой уже имеется)Кому не все равно на вашу репутацию и не нужны лишние записи в трудовой, обратите на это внимание. На собеседовании обещают одно, по факту получается другое, оклад у менеджера 13900 плюс премия. Говорят, что премия зависит от вас и потолка нет, но он есть!!! Согласно мотивации это 5000 и то если ты один выполнишь весь план ЦПО. За год работы не начислялась премия более 4000.
Основные клиенты офиса обслуживания это до предела наколенные неожиданными начислениями люди, бабушки плачущие горькими слезами, что нет денег заплатить за телефон.
Абсолютно некомпетентные руководители как в самом г.Бийске (Шалимова С.В.) так и территориальный менеджер (Трофимова Н.П.)На любой вопрос который задаешь руководителю, получаешь ответ напиши тому, позвони тому, складывается впечатление, что она сама не знает что делать. Не проводится никаких планерок и тренингов с персоналом. Руководительница выпивает в столовой практически после каждого рабочего дня на глазах у своих сотрудников - это вообще нонсенс на самом деле. Утром приходит с бодуна и рычит на всех. А ты не понимаешь почему еще вчера все было хорошо, а сегодня ты плохой сотрудник.
Подали заявление на увольнение всем коллективом.
шпачек сосвсем бессовестная шаражка.люди не ходите в шпачек работать уважайте себя. ....................................................................................................................
Добрый день.Еще раз хочу написать о этом предприятии,сейчас
там и Бийская Мебельная фабрика и Алтайская фанера.Пошла работать техничкой во 2 цех,обещали платить после 15 числа,потом с 20-25,в итоге после 25 числа.По семейным обстоятельствам пришлось уйти с работы,не отработав 2 недели(неофициально работала,говорили в январе устроят,но скромно молчали).В итоге позвонила кадровичка-Светлана Степановна-мол надо за 2 дня убрать цех,тогда я получу расчет(за февраль 2019 года),а раз я отказываюсь-то разговаривать со мной не о чем,з/п за февраль вы не получите.Вопрос-а куда денут?!Понятно что себе в карман.Пообщавшись с сотрудниками этого предприятия оказалось что предыдущие технички ни одна расчета не увидела.так что обходите стороной это предприятие.Тем более кто приходит устраиваться договор второй экземпляр на руки не дают.При мне текучка была,есть и думаю что будет.
Работала в Пивном Доме Бочкари. Условий никаких. Одни требования. Постоянные недостачи. Обещания списать высохшую рыбу не увенчались успехом. Так же и про пиво (которое кстати заказывают товароведы в немеренных колличествах,дабы расписаться перед своим начальством). Товаровед Фотьянова продавцов за людей не считает совсем. Приезжает,тыкает пальцами,портит настроение говоря какие мы свиньи и что мы не люди ,и уезжает. А потом задают вопросы,почему мы с кислыми лицами. Рассчетные листы по зп недотребуешься. И так всю организацию завалили,и дальше продолжают. Скоро у вас одни лягушки на пиве кислом квакать будут.
Местечко еще то, прочитала отзывы, решила попытать счастье на преподавателя. Огромное количество информации изучаешь самостоятельно, все заучиваешь, после каждого изученного блога проводят мини-зачет. По окончанию обучения нужно сдать большую аттестацию. Сначала говорят что все хорошо, потом начинают сливать. Все больше и больше информации на изучение. До конца не доучилась и сама отказалась. Никто ничего не платил и не собирался. Зря только потерянное время.
Сама по себе компания "Семена Алтая" не плохая, уровень ЗП средний, выдают без задержек, но мне пришлось поработать в Бийском филиале. Директор Жданова Н. Н. Мягко говоря не дружит с головой, занимается самоуправством, придумывая свои критерии отбора, а адаптацию и обучение персонала превращает в экзекуцию. На складе кладовщикам не даёт нормально работать женщина давно пенсионного возраста (старший кладовщик), до нее и информация уже тяжело доходит и понимает она ее по своему, а достается ребятам. Менеджера ждут унижения, насмешки и жёсткая критика, которая касается и личных качеств сотрудника. В принципе в сезон всем некогда и терпимо работать, а вне сезона директору становится скучно, она устраивает экзамены, посиделки под веселительные напитки (естественно весь коллектив скидывается), косточки всем перемывают. Продажи при желании можно увеличить, но у руководства странное представление о том, как это сделать. Все таки оптовка, а методы как будто бабкам на базаре продают семена. Так же установлена система отслеживания присутствия на рабочем месте по отпечатку пальца и соответственно штрафы, но это лично у меня не вызвало дискомфорта. Так что смотрите сами, если терпеливы и без самолюбия, то можете попробовать.
В магазине Фэмили по адресу Советская 205/2 директор Немшанова ОГ не рассчитывает уволенных сотрудников, не сообщает им что пришла их зарплата, а забирает деньги себе и подделывает их росписи когда приходят за зарплатой она говорит вы были оштрафованы не однократно были такие случаи.
Работал на котельном заводе инженером-конструктором.зарплату (черную) не выдают с июня месяца 2018г. Работаешь как раб, а не как ценный работник. Директору абсолютно наплевать на работников и их зарплату и на то что они живут на 7000р (белая зарплата с учётом 3-х дневной рабочей недели). Ни в коем случае не устраивайтесь сюда, пожалеете очень сильно.
Ну что, давно никто не писал про эту парашу. Америку для вас, уважаемые соискатели, не открою, сказав, что данный работодатель совершенно не уважает других людей, считая их рабами. Одним словом - глупец, который сам, как специалист (слишком громкое слово для него) застрял в 90-х, развиваться не хочет и не может. Для бюджетных организаций, где бабы Клавы сидят - норм, но шаг влево-вправо - приехали. Требований дофига, зарплаты нифига, ещё и в черную. Ну что хотите, франчайзи берет всех подряд, только платить нихрена не хочет. Не ведитесь, ребят. Вам хватит 10 минутного общения с терентьевым, чтобы понять, что это за свинья. А коллектив там как на подбор - крыса на крысе. Имейте в вижду, не просто так народ про него пишет.
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
Очень напоминает совдепию, Роста нет, что касается коллектива, то здесь весомая доля правды. Руководителей отделов- часто неадекват. Женщина в руководителях будет, то надо подумать хорошенько, потому что там бабы с яйцами и с громким голосом.
( Лихачеве привет)
Если сотрудник слабый по характеру и по нервам, то его сожрут вместе с головой. Коллектив - бабий террариум. Мужики подкаблучники. Платить бонусы не будут. (впрочем предупреждали сразу) Положительные стороны
Белая ЗП. стараются соблюдать ТК. премия есть, но редкость.
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
Я категорийный менеджер одной из крупной сети. При очередном продлении контракта решила прочитать отзывы, потому что этот не профессианализм уже задолбал. Руководители СП! Обучите сотрудников! Положительные стороны
