Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
просьба навести порядок с бухгалтерией отделения.зар.плата выдается странно без расчетных ведомостей и с недодачей как не старайся работать получишь копейки .до прихода нового бухгалтера было все нормально Положительные стороны
работа нравиться тяжело но мы трудностей не боимся
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
офис вызывает сомнения в серьезности организации (кукольный домик какой то), видел директора их (по описанию в других отзывах очень похожа), бегала и кричала по офису на всех.
очень похож на строй типа СССР, назад в прошлое типа на современный лад. На рассказы про "супер" организацию предлагаю не обращать внимание, кто впечатлительный возьмите с собой вилку (лапшу с ушей снимать). Перспектив нет я понимаю, адекватных действий в работе тоже не будет со стороны руководства. Почитал отзывы других, оч все похоже по описанию. Будьте внимательны.
как оказалось мой знакомый был на там на собесед 3 года назад, по моему рассказу ничего не поменялось там, делайте выводы. Положительные стороны
Обещают белую зп. соблюдение ТК.(хотя бы частичное его соблюдение)
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
Команда непрофессионалов! Во главе либо родственные, либо иные... отношения, а не профессиональные качества. Ярким примером является г-жа Солженикина. Странно почему г-н Се...ов ее прикрывает. Наверное сложились теплые отношения с прежних мест работы. Положительные стороны
ОАО Сады Придонья Комментарии:Отрицательные стороны
... Положительные стороны
Читаю и смеюсь:пишут все что угодно,но чтобы докопаться до правды-надо делить все отзывы на 10.видно,что большая часть от конкурентов или уволенных сотрудников,которые изливают желтуху,чтобы облегчить душу и также видно,когда персональщики преувеличивают достоинства и расписывают о благах,чтобы затмить чернуху. Есть и небольшой процент адекватных и аргументированных отзывов,на которые,может,и стоит обращать внимание.жаль,что идея сайта превратилась в склоки между конкурентами .
Хочу предостеречь от трудоустройства в ООО "Экодомстрой". Данная контора это есть "клон" банкротящейся в данный момент ЗАО "Алтайкровля".
Просто руководство Алтайкровли после смерти Н.В.Рыжака (старшего) и начала процедуры внешнего наблюдения при банкротстве решило схитрожопить. И заставили всех работников написать заявления об увольнении (по собственному желанию) из Алтайкровли, и прием на работу в Экодомстрой. Пообещали выплатить всю задолженность по зарплате, включая компенсацию за неиспользованные отпуска (в которых некоторые сотрудники не были по 3-4 года). До сих пор никому ничего не выплатили. Выплачивают только увольняющимся из Экодомстроя (как бы они в прокуратуру не написали).
В данный момент на производстве полный бардак. Уже были отзывы по этому поводу, ничего практически не изменилось. Такое ощущение, что руководству лишь бы отхапать напоследок всё что можно от остатков некогда крупнейшего завода, и по тихому свалить куда-нибудь подальше. Откупившись взятками от кого только можно. Уж этого Рыжакам-младшим не занимать.
Про главбухшу Моисееву тоже хотелось бы добавить свои "5 копеек". Эта наглющая, циничная "базарная хабалка" пытается "оптимизировать" всё что ещё как-то дышит. Про её стиль "общения" народ просто ржёт, включая и лесхозы. На её "надувания щёк", сопровождаемое отборным матом, невозможно смотреть без смеха! В последнее время увольняет кучу специалистов, не думая что рубит сук, на котором сидит. Зарплату уволенных начисляет себе любимой в виде премий с 6-значными цифрами каждый месяц. Бабло совсем ей разум затмило! Скоро захлебнётся от собственной желчи!
Может кому-нибудь пригодится мой опыт работы в Альтерре на должности менеджер торгового зала. Работала 2 года. Работа будет занимать практически все ваше время, графики скользящие, зависит от начальства, дадут вам выходной в нужный вам день или нет. С нынешним руководителем торгового зала в Новоалтайске на равзязке уйти на больничный с ребенком не получится. В летний период отпуска не бывает, работа всегда до 18-19 часов, в зависимости от смены. В обязанности входит: уборка в закрепленной за каждым сотрудником зоной в торговом зале, консультирование клиентов и выписка товаров, обсчет необходимого количества стройматериалов. Также за сотрудником закрепляют одно-два из следующего списка товаров: перемещение товаров со склада, сборка/разборка стеллажей, душ. Кабин и т.д (для комплектовщиков), распечатка и наклеивание ценников, следить за сроками годности товаров в торговом зале, обязательно все сотрудники должны отвечать на постоянные телефонные звонки в удобное и неудобное время и место. Работа на ногах, есть неудобные барные стулья, сидеть на них то еще удовольствие. Периодически, раз в 2-3 недели в торговый зал может прийти гендиректор, попросит выписать ему товар со склада или решит провести проверку знаний на товар. С проверками знаний отдельная история. Раз в полгода-год, происходит аттестация сотрудников в присутствии директора, начальника торгового зала, сотрудников отдела кадров. Аттестация представляет собой экзамен с билетами, в каждом 3-4 вопроса. У гендиректора, как правило всегда есть дополнительный вопросик. Вопросы в билетах на предмет знаний характеристик товаров. Учить билеты в рабочее время не разрешается, нужно дома в свое личное время заниматься данными делами. Цель аттестации поймать сотрудника на не соответствии его знаний получаемой заработной плат, то есть снизить з/п. По поводу питания, еду нужно брать с собой, для приема пищи есть специальная комната. Когда вы пойдете на обед решается коллегиально, в одно время всем уходить нельзя. Считается, что на обед уходит 1 час времени, но по факту это минут 15-20. Есть служебный транспорт, это плюс. Но служебный автобус ждет всех сотрудников, включая склад. Пока грузчики догрузят, пока переоденутся. Были ситуации, когда уезжала с работы на час-два позже. Такси вызывать экономически не целесообразно. По поводу зарплаты, в 12-17 гг, она составляла от 12 до 25 т.р. Для сотрудников т. З. Величина зарплаты зависит от разряда работника, разряд повышается на уже упомянутой аттестации. Также з/п зависит от личного плана и непонятных факторов. Объяснить принцип начисления з/п, а также ответить на вопрос "откуда такая сумма взялась" не может даже бухгалтер, начисляющий з/п. По этому просто смиритесь с начисленной суммой. З/п белая и всегда вовремя. По поводу бардака в компании - он поражает. Типичный пример: завтра будет акция на линолеум скидка 20%, об этой акции не знает ни одна живая душа в т. З. Включая руководителя. Зато отдел маркетинга уже крутит эту рекламу по радио. Или пришел человек с возвратом товара, оформляешь все бумаги минут 10, а потом бац и оказывается что с утра поменяли форму заявления о возврате и кассир не принимает старую, а новую форму никто не умеет заполнять. И таких примеров масса. Организованности и дружности между отделами мало, каждый сам за себя. Работников торгового зала и складских работников считают людьми второго сорта. Сотрудники коммерческого отдела, поставки, кадры считают себя на порядок выше и могут себе позволить надменный тон. Начальников из себя строят все кому не лень. В целом если вы молоды, энергичны и не честолюбивы, вам нужен стабильный заработок то добро пожаловать в ад) (это внутренняя шутка работников торгового зала.
Моей знакомой, ей 20 лет не выплатили заработную плату 15 тысяч рублей за 1, 5 месяца, директор отказалась выплачивать, ссылаясь на плохую, якобы работу. Так что будьте внимательны при устройстве на работу в данную школу! Уважаемые бийчане, очень серьезно относитесь к устройству на работу, проверьте работодателя в интернете, на сайтах судебных дел. .
На Вашем сайте расположена клеветническая информация (https: //antijob. Net/black_list/bzs/). В Бийске единственное предприятие с такой (БЗС) аббревиатурой. ИНН 2227005374. При элементарной проверке сведений из ЕГРЮЛ видно, что наше предприятие не относится к отрасли сельского х-ва и рыболовства. Если отзыв не будет детализирован (уточнено предприятие, к которому он относится), а также если будет заявлено, что имеется в виду именно наше предприятие - ООО "Бийский завод стеклопластиков", то мы будем готовить исковое заявление в суд за клевету. Директор ООО "БЗС" Павлова О. Р.
Сибирские сети набирают расклейщиков листовок , а выплатить з/п не считает нужным . Проработал месяц , не заплатили ни копейки. Приходите то в среду, то в пятницу , а потом уже через месяц . Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! И как оказалось из других отзывов у них это обычная практика.
Проработав в пивном бутике шпачек год, не разу не получала полную зарплату, вычитали просроченную рыбу, кислое пиво (заказанное руководством в большом количестве) каждый учет заканчивался недостачей в огромном размере, которую так же вычитали из зп, по итогу уволившись меня не рассчитали за последние 2 недели. Так что послушайте моего совета, не ходите туда работать, пожалейте свое время и здоровье.
Всем привет! Тяньши не заставляет долго ждать. Только в городе немного утихла вся эта вакханалия, эти черти снова всплыли на сайтах с вакансиями. Не стесняются в наглую врать, указывая совершенно иные вакансии. Секретарь, помощник руководителя, и т.п. Ну да, чтобы народ с лёгкостью повёлся, расчёт на [censored] Я уже не первый раз слышу о данной компании, и как они работают примерно представляю. По приколу позвонила, опять начали морозиться, что они "работают с информационным центром г. Новосибирск". При просьбе назвать компанию - "приходите на собеседование". Вот просто так - приходите. Без резюме на эл. Почту, без ничего. По телефону для приличия немного поспрашивают о вашем образовании и опыте работы, но это никому не важно, ведь вы же для них потенциальная жертва. Кстати, теперь эти черти переехали немного. Находятся по ул. Трофимова, д. 19 (второй этаж) - именно туда меня сватала мадам по имени Жданова Елена Васильевна. Номер её телефона: 89635770272 (он указан во всех этих днище-вакансиях). Если ищите работу в городе, имейте в виду этот номер телефона и игнорируйте все объявления от этой особи. И, да, они пишут название компании "информационный центр".
В компании Фэмели по адресу Советская 205/2 работает директор Немшанова О. Г которая варует у своего коллектива она берет деньги из кассы и обвиняет потом коллектив, так же не рассчитывает промоутеров забирая их зарплату себе, им говорит что они оштрафованы.
