Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сибирские сети набирают расклейщиков листовок , а выплатить з/п не считает нужным . Проработал месяц , не заплатили ни копейки. Приходите то в среду, то в пятницу , а потом уже через месяц . Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! И как оказалось из других отзывов у них это обычная практика.
Проработав в пивном бутике шпачек год, не разу не получала полную зарплату, вычитали просроченную рыбу, кислое пиво (заказанное руководством в большом количестве) каждый учет заканчивался недостачей в огромном размере, которую так же вычитали из зп, по итогу уволившись меня не рассчитали за последние 2 недели. Так что послушайте моего совета, не ходите туда работать, пожалейте свое время и здоровье.
Здравствуйте, хочу рассказать о своем опыте работы в компании Фэмили, устроилась работать кассиром, все устраивало, но в один день начался какой то бред. Нам объявили, что едет новое начальство, директор сети. Этот директор приехал, вот тут то все и началось. Я не поняла где оказалась. Как секта в которой зомбируют! И не просто зомбируют а учат отобирать деньги у покупателей. И учит этот директор сети, он говорит: "если покупатель покупает носки за 49р., но при расчете дает 500р., то мы должны делать что хотим, но Забрать, подчеркиваю именно забрать у него все эти 500р. На кассе. И это типо работа касссира. Уважаемый это не сетевой маркейтинг! Обращение к работникам ужасное, приехал всех довел до слез, внедрял свою систему прилипалы! А потом еще и стулья у кассиров убрал. Да ладно если бы оборудование было по росту, а то ведь нагибаешься как не известно кто при работе. В общем я в эту контору ни ногой и ни кому не советую. Владислав Рафаилович, а вы задумайтесь о своем отношении к рабочим, а то ведь так от вас все убегут не глядя!
Дочерняя компания РЖД. Отношение к людям скотское, как до отмены крепостного права. Руководитель Коваленко П. В. Сам с Новосибирска и мы для него челядь с которой можно обращаться как со скотом. Сплошные нарушения ТК и охраны труда. Главный инженер Маринченко В. А. Под стать ему. Контора [censored] Кто чуть у должности, сразу корона на голове. Ни когда не работайте на РЖД.
Компания дочерняя РЖД. Отношение к рабочим как к неграм на фазенде. Начальник Коваленко П. В. Считает себя повелителем всея и всех... Для него не существует принципов отношения к ближнему, главный инженер Маринченко В. А. Пол стать ему. Зарплата на одном уровне уже 10 лет. Шаг влево... Премии нет. Кроме своих обязанностей заставляют делать другое за ту же зп. В туалет по расписанию, короче полный прессинг трудового народа. В отделах другая картина... Чай в любое время, соцсети и общение на отвлечённые темы, ... Это другая каста, которая по приказу начальства выходит на охоту ловить на нарушения неугодных. Никогда не работайте на РЖД! Начальство сплошь воры и [censored] Обычному труженику там придется горбатиться за копейки.
Управляющий Мария, длинная блондинка Жесткая самодурка, никого не уважает ни работников ни покупателей, тупая как пробка, хамка непревзойденная, остерегайтесь контактов с этими магазинами, жестко соблюдают ротацию - продают старые продукты, новое поступление лежит портится.
Всем привет! Тяньши не заставляет долго ждать. Только в городе немного утихла вся эта вакханалия, эти черти снова всплыли на сайтах с вакансиями. Не стесняются в наглую врать, указывая совершенно иные вакансии. Секретарь, помощник руководителя, и т.п. Ну да, чтобы народ с лёгкостью повёлся, расчёт на [censored] Я уже не первый раз слышу о данной компании, и как они работают примерно представляю. По приколу позвонила, опять начали морозиться, что они "работают с информационным центром г. Новосибирск". При просьбе назвать компанию - "приходите на собеседование". Вот просто так - приходите. Без резюме на эл. Почту, без ничего. По телефону для приличия немного поспрашивают о вашем образовании и опыте работы, но это никому не важно, ведь вы же для них потенциальная жертва. Кстати, теперь эти черти переехали немного. Находятся по ул. Трофимова, д. 19 (второй этаж) - именно туда меня сватала мадам по имени Жданова Елена Васильевна. Номер её телефона: 89635770272 (он указан во всех этих днище-вакансиях). Если ищите работу в городе, имейте в виду этот номер телефона и игнорируйте все объявления от этой особи. И, да, они пишут название компании "информационный центр".
В компании Фэмели по адресу Советская 205/2 работает директор Немшанова О. Г которая варует у своего коллектива она берет деньги из кассы и обвиняет потом коллектив, так же не рассчитывает промоутеров забирая их зарплату себе, им говорит что они оштрафованы.
Не ходите сюда! Зарплата в основном чёрная, белая - минималка. Ещё и трехдневка, получите меньше минималки, но работаете все пять дней. Получается два дня в неделю работаете бесплатно. Задержки по несколько месяцев. За 2 месяца сменилось уже 7 человек в одном только отделе! Здесь работают либо те, кому уже бежать некуда (люди в возрасте), либо человек привык уже и менять ничего не хочет, либо молодые за опытом, либо кто ещё параллельно работает где-то, чтобы был доход. Если вам нужна стабильность - это не сюда. Кому кормить семью нужно - это не сюда. Ушёл ещё во время стажировки. Она оплачивается, но это если ты сам будешь трясти с них деньги, т.к. Они платить не торопятся.
ООО "Генераторы ледяной воды" -- гнилая контора.
Новые менеджеры в компании надолго не задерживаются, максимум на 6 месяцев, кому больше повезёт на 8. Причиной тому служит гадкое и извращенное отношение руководства к сотрудникам. За время работы менеджер нарабатывает базу, затем подвергается увольнению под любым придуманным предлогом. После этого вся его наработка переходит руководителя или более приближенным к руководителю сотрудникам. Мерзость ситуации заключается в том, что новым менеджерам специально вредят : заваливают сроки проектов , которые ведут менеджеры, перехватывают клиентов, которых берут из отчетов подаваемых руководителю. При этом одни менеджеры добросовестно заполняют отчеты в страхе от штрафов и увольнений, а другие только сидят весь день на "живо сайте" и в социальных сетях. Количество звонков с них ни кто не требует и качество звонков тоже, ни о каких отчетах с них даже не может быть и речи. Клиентов им передают из отчетов уволенных менеджеров. Всех крупных дистрибьюторов и приличные компании разобрали себе руководители и "свои", новым остались одни нищие колхозники, у которых денег нет одни долги. Короче живут результатами чужих стараний, людей кидают, паразиты позорные. Руководители притаскивают с бывшей работы и своих знакомых, а другим начинают пакостить , стучать руководству, не предоставлять вовремя информацию , короче говоря выживать под предлогом "у Вас мало продаж". Одним словом подумайте прежде чем идти в ГЛВ работать - гнилая контора.
Добрый день всем заглянувшим. Да, про данную компанию здесь уже много сказано. Но речь шла про айтишников. Я же хочу сказать, что здесь еще есть такая замечательная позиция как супервайзер. Для начала хотелось бы указать - кто такой супервайзер. Супервайзер - это административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях, а также в научных и образовательных институтах. Функции супервайзера в основном ограничиваются контролем за работой персонала. Но разве Терентьев будет этим ограничиваться? За несчастные копейки "супервайзер" совмещает в себе и рекрутера, инспектора по кадрам, менеджера по работе с клиентами, представителя компании. Проще говоря, вот перечень обязанностей (на мой взгляд, здесь явно одной позицией не отделаешься, но зачем же нам нанимать еще сотрудников, когда можно все свесить на одного человек!) : - управление персоналом: планирование деятельности персонала, организация и контроль работы персонала (распределение функциональных обязанностей, заявок, контроль исполнения заявок, сроков и качества их исполнения, подбор мотивации) - подбор системы мотивации для сотрудников - анализ результативности работы - ведение кадрового делопроизводства - работа с текущими клиентами - расширение клиентской базы, "холодные" звонки, встречи - презентация услуг компании - предложение новых услуг, сервисов для клиентов - работа с договорами (продление, заключение новых) - взаимодействие с клиентами по вопросам оказания услуг и финансовым вопросам - работа с задолженностью клиентов - мониторинг конкурентов - ведение электронного и бумажного внутреннего документооборота В общем, дофига всего, повторюсь, за сущие копейки! Александр совсем охренел, пользуясь тем, что в городе безработица, ведь всё равно найдутся люди! Но я настоятельно не рекомендую как устраиваться в данную фирму, так и заказывать какие-либо услуги (известно, что качество оставляет желать лучшего, цена не самая маленькая при этом).
Данилин Александр Петрович берет водителей, не платит зарплату рейс два и всяческими способами избавляеться от работника, обещая отдать деньги и не отдаёт, доказать в суде все тяжало, так как не дает работнику ни каких даговоров. А также же распространяет по другим роботодателям порчичюю информацию на работника. .
Тоже ходила в компанию Вертикаль Мартьянова 45/1 по вакансии, "помошник руководителя", З/п хорошая и залечили что я им подхожу, обрадовалась что работу быстро нашла. Надо было пройти недельный курс обучения, первый день: знакомство с компанией, девушка лечила по заученной схеме обо всем, только не о компании, вопросы Ей задавать нельзя, только после, своему куратору, 2-ой день: обсуждается З/п и ее оплата, тоже самое, в конце уделено несколько мин. Своя форма оплаты в PV, Следующие дни не ходила, знакомая сказала что в конце этого обучения вас попросят купить их продукцию на 20т.р. Обрадовалась раньше времени).
В этой компаниии не уважают работников.. Текучка страшная с приходом новых горе-директоров по персоналу. Прослушка, камеры где наблюдают не за покупателями, а за работниками (шесть дней в неделю люди работают и нет даже нормального обеда, хотя он положен. Черная бухгалтерия, отпуск 2 недели в год, невозможность просто сходить в больницу или решить какие-тот свои дела.. Тут не люди, а средство для зарабатывания денег! С постройкой нового здания просто нет нормального доступа воздуха-нечем дышать! Не ходите туда работать, а иначе всегда будете чувствовать себя виноватыми во всем... Особенно когда зима, т.к. Продажи маленькие и вам будут говорить что вас,, кормят,,... Ужас!
Компания ООО Агроатлант, генеральный директор Сиксина Валентина Юрьевна. -много обещаний, зарплата от 25 т.р, на деле - 10 т.р - в лучшем случае. Не оплачивает переработку, обязывает выходить в выходные дни. Руководитель с неё никакой - капризная девчонка с завышенным самомнением - живёт в своём мире -будет так как она сказала и не обсуждается. Текучка - новым менеджерам обещает золотые горы, а старым увольняет не оплатив заработанные деньги.
